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2019/04

【河北共产党员网】天山集团:让80%的党员当“领导?#20445;?#20197;“党建”驱动企业大发展

发布者:天山集团    发布时间:2019-04-12

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天山集团党群活动服务中心


办公楼党建展景牌走廊


吴振山与工人商讨施工方案


吴振山在现场指导施工


天山海世界外观


      河北共产党员网讯(记者 赵金火)他们是河北省首批设立党支部的非公企业。从最初的一个党支部几名党员,发展到现在以集团党委下设10个党支部,拥有200多党员的企业基层党委规模,历经了20多年时间。20多年来,他们始终秉承“品质如天、诚信如山”的经营理念,在改革开放的时代大潮下,一路劈波斩浪, “划”出了一片“惊涛?#20445;?#19968;个集文旅产业、通航产业、高端制造、大健康为主业,多元发展全球经营、产业与资本双轮驱动,并在多行业具有领先优?#39057;?#20840;球性企业集团,正犹如一艘领航巨轮,直济沧海。

  在这艘“企业巨轮”上,扎实的党建工作,是天山集团不断前行的“核心驱动力”。因为企业发展,最终竟争的是人才,而这个集团80%以上的党员都是中高层领导。特别是下属的各集团8位总裁中,就有7位是党员。以党建为生产力,以党建为竞争力,以党建为凝聚力,他们发挥党组织的战?#32321;?#22418;作用,注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用,有效促进了企业发展壮大。

  他们就是河北省非公企业的党建“排?#32321;薄?#27827;北省百强企业之一——天山集团。

  党建工作与企业理念结合

  天山集团第一个党支部成立,要追溯到1996年。当时的企业,借助市场经济体?#39057;?#30830;立,已经呈现出了蓬勃发展的势头。立足建筑行业,涉足的领域?#37096;?#22987;扩大,员工也逐渐增多,管理问题也逐渐显现。为了让大家更有归属?#26657;?#21516;?#22791;?#22909;地提高员工的思想政治意识,凝聚员工力量,在负责人吴振山的组织下,积极申请,经上级批准,于当年9月,挂牌成立了中共石家庄高新技术产业开发区第一建筑工程公司支部委员会。

  在搞党建初期,企业就开始结合自身特点,引导员工要牢固树立质量与信誉的“红线”理念。

  吴振山常跟大伙儿讲:搞建筑要想站住脚,必须靠质量,靠信誉!既然给人家干工程,就得对得住人家。特别是工程负责人,只要发现质量上?#24418;?#39064;,无论损失多大,都要?#39057;?#37325;来。另外答应别人的事,说到那儿就得做到那儿,这叫诚信!

  作为党员的吴振山,以工匠精神,以身作则,给大家树立起一个标杆。

  有一次,建筑公司给人造板厂建设一个?#23548;洌?#20854;中一个18米高的水泥混凝土屋架,浇铸?#35759;?#38750;常大。吴振山的要求是:一点蜂窝麻面都不能?#26657;?#21487;是,瑕疵还是在所难免地出现在了上?#19994;?#38057;处。施工经理说:“这么一点麻面根本不影响,在上弦这个位置也不太明显……”

  “这个屋架必须打掉!”吴振山不由分说,就拿起大锤,开始“咣咣”地砸屋架。严苛的质量要求,让所有员工树立起高度的责任心和质量理念。

  为了把工程质量保持下去,1997年时,吴振山?#36164;?#22312;集团院中央立下一块石碑,并规定:哪个项目经理负责的工程达不?#25509;?#33391;,就将他的名字刻在石碑上,以示警惕。1998年《焦点访谈》?#25913;?#23545;“无字碑?#26412;?#31070;进行了专题报导,在业界引起强烈反响。

  更多业界精英被这种工匠精神所感染,?#36861;准?#20837;到集团的大家庭中。人才流量汇集,这正是党建意识形态方面的积累所带来的成果。

  党建工作“内外兼修”

  在天山集团办公现场,你会亲身感受到天山党建工作的浓厚氛围。

  在总部办公楼门口,除了悬挂着中共河北天山实业集团有限公司委员会和天山集团的标牌外,还矗立起一块集团党群活动服务中心的鲜明标识。办公楼内,约800平米的活动中心,设施完善功能齐全。党员培训电教室、入党积极分子学习室、党建指导员工作室……每走进一个屋内,都有标牌对房间的功能职责的详?#26438;得鰲?#26356;让人感到震撼的,是走廊内布满的展景牌。近60块展?#21697;直?#21576;现了天山集团党委落?#23548;?#34892;党的十九大精神的系列情景及多年来党员活动情况、所尽社会责任及义务情况、各党支部情况、优秀党员介绍、党的历史及党建制度介绍?#20219;?#22823;板块内容。

  内容详实的背后,则是党建工作已渗透到大?#19994;?#26085;常?#24418;?#20013;。

  多年来,天山集团灵活用人机制,?#35757;承?#24378;、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子,实施交叉任职,学有榜样、赶?#24515;?#26631;。同时,在集团内部、在项目工地建立“党员示范岗?#20445;?#35201;求党员佩戴党徽上岗工作,让“项目有先锋岗、党员有责?#25991;?#26631;?#20445;?#26377;效的促进了公司健康发展和经济效益的提高。生产方面,实施“党员先行”工程,以“?#20934;?#31574;、比技能、做贡?#20303;?#20026;主题,让广大党员在技术攻关、技术革新和节能降耗等活动中发挥模范先锋作用。质管方面,设立“党员先锋岗”和“党员责任区?#20445;?#35753;党员发挥示范和传帮带作用。

  在发展新党员方面,天山集团党委着重培养年轻?#24418;?#36827;取心强的生产、销售、经营骨干和一线人员,每年按照政治素?#24335;?#22909;、工作积极、组织纪律性强、积极向党组织靠拢等标准,选拔2-10人作为入党发展对象,定期组织学习,使他们对党组织的认识有了进一步的提高。

  与此同时,天山集团党委注重传统再教育和企业文化建设,定期组织党员代表、新党员?#32422;?#39044;备党?#22791;案?#21629;圣地西柏坡、?#24433;病?#29436;牙山、冉庄地道战?#32676;?#33394;基地参观学习,接受革命传?#22330;?#24182;联合成立“天山商学院?#20445;训?#21153;人员培训与企业高管培训有机结合起来,形成了多元化的培训体系。

  探索“党建+”模式

  20181016日,由全国工商联、国务院扶贫办举办的全国“万企帮万村?#26412;?#20934;扶贫行动先进民营企业表彰大会上,天山集团荣获了全国“万企帮万村?#26412;?#20934;扶贫行动先进民营企业称号,并受表彰。

  这正是天山集团积极探索“党建+就业”扶贫新模式的有益尝试。以党建促扶贫,以就业带扶贫,集团?#32676;?#22312;全省各地建设了多个产业园区解决当地贫困户就业问题。并?#32676;?#20986;资帮助深泽县西三村建起了文化中心,活跃贫困村民文化生活;为赞皇县捐建第二幼儿园,有效地解决了进城务工人员?#20248;?#23398;前教育的问题;为保定城南庄小学捐款,用于翻修教室;为赞皇县?#32422;?#24196;捐建希望小学。同?#26412;?#21161;?#24335;穡?#19982;另8家民营企业联名申请成立河北省中冀扶贫基金会,带领贫困户,脱贫致富。

  在集团党委的先锋示范与倡导下,积极履行社会责任已成为企业文化的一部分。抗震救灾、扶危济困、捐资助学、关爱社会,多年来天山集团及员工捐资数千万元,为推动社会公益事业发展做出了贡?#20303;?#38598;团连续多年,被中共石家庄高新区工委评为“先进基层党组织”。

  20多年深耕易耨、天山集团的党建工作,?#35328;?#27599;一位天山人心中“开花?#20445;?#34892;动上“结果”。伴随党建工作不断深化,迈向新时代的天山集团,正擘画新的辉煌!


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